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    肇庆多部门合力解决农民工烦“薪”事
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    核心提示: 随着2023年春节临近,欠薪问题将进入易发多发期。为全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》,确保农民工按时足额拿到工钱,维护农民工合法权益和社会和谐稳定,肇庆市人社局联同各部门各司其职、密切配合形成工作合力,有效维护广大农民工合法权益。

    西江日报记者 严炯明

    随着2023年春节临近,欠薪问题将进入易发多发期。为全面贯彻实施《保障农民工工资支付条例》,确保农民工按时足额拿到工钱,维护农民工合法权益和社会和谐稳定,肇庆市人社局联同各部门各司其职、密切配合形成工作合力,有效维护广大农民工合法权益。

    2022年年底,我市开展根治欠薪冬季专项行动。专项行动开展以来,各县(市、区)加大工作力度,集中进行欠薪隐患排查,实现查实的欠薪问题春节前全部办结、不发生重大群体性事件和恶性极端事件“两个确保”目标。

    日前,德庆某公司多位农民工被公司拖欠工资。市劳动监察部门接报后,立即派人到现场快速处置,为工人追回欠薪8.17万元,让其依法足额拿到工资。工人们对劳动监察部门的工作表示肯定,并亲自将一面印有“践行宗旨使命,全心为民履职”字样的锦旗赠给劳动监察部门。

    为保障农民工工资权益,市人社局2022年以来,全市共检查用人单位2253家,依法查处案件258宗,结案257宗。其中查处工资类违法案件229宗,为3502名劳动者追发工资待遇7846.01万元。

    为进一步加强工程建设领域欠薪源头治理,力争实现“无新增欠薪”目标,肇庆市印发实施《肇庆市源头防范和根治工程建设领域欠薪长效机制》。

    该机制从项目开工前确保资金落实,施工过程落实实名制、工资专用账户、工资保证金等工资支付保障制度。以及规范建筑市场秩序、调处欠薪违法行为等方面明晰各地各部门工作职责,并建立调度研判、督导检查、监督考核等相应的工作机制,进一步聚焦工作重点难点,建立全覆盖的工作体系,实现对工程项目全过程监管。

    2022年以来,市治欠办组织各地各部门对573个项目分3批次开展专项整治,进行制度全覆盖排查。市治欠办派出督导组,对列入排查整治的3批次项目的存储工资保证金,开设工资专用账户,实行实名制管理,落实工程款支付担保,建设单位按约定拨付人工费用,施工单位通过专用账户支付工人工资,配备劳资专管员,建立工资支付台账等情况实施逐项核查。

    我市坚持“零容忍”态度,依法严肃查处欠薪违法行为,确保欠薪问题动态清零。同时,人社部门强化刑事司法与行政执法衔接,依法向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬案件,一批“骨头案”得到妥善处理。

    另外,市人社局还加大劳动保障政策法规宣传力度,力求扩大劳动保障政策法规的覆盖范围,力争劳动保障政策法规深入广大劳动者心中。

    此外,通过电视台、电台、网站公布等形式,市人社局全面向社会公布举报投诉电话,随时受理群众投诉举报,切实做到有投诉、有记录、快立案、快调查、快结案,在全市营造和谐劳动关系的良好氛围。

    据了解,近年来,全市没有发生因欠薪引发的重大社会影响事件和极端恶性欠薪案件,劳资关系保持整体和谐稳定。

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